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在他乡 |
会议里提到了 现阶段人手不足的问题,也顺便讨论包括我在内的两个马来西亚人的合约期限。我还有三年就约满了,而另一人则只剩下2年半的时间。老板说现在就必须准备好我 们两个人离开以后的空缺,毕竟培训新人也得花上一年的时间。老板顿了好几秒钟,问说三年后有没有留下来的打算。我看着老板,再看着组长,他们期待的答案是 什么我很清楚。可是,三年..现在说着还太早吧。
还没到日本之前,给自己3年的时间来决定是否按照口头上的协议呆上 5年。现在第二年快过去了,已经开始计划再多3年(也就是协议上的5年后)就离开日本,暂别工作看世界去。我并不是所谓的背包客,我只是给自己一个理直气 壮可以逃避现实的借口,说得动听是洒脱,说白了是懦弱。
我依照心里所想的回答了老板,『留还是不留应该只能在3年后才说得准吧。』从他们的表情知道他们已经看得出我离开的机率很大,心里也有点不好受。老板没有因此把话题结束了,继续说道『两年半之后,x君返马后,用他的薪金给你加薪,继续留下来好吗?』
被挽留对我来说已经是被肯定了,对于这样高度地被认可,我有点受宠若惊。他们眼里流露出很强烈的渴望,很真诚,但也给我很大的压力。对于自己备受肯定深感安慰,但我也开心不起来。我跟往常一样,都是招牌式的傻笑,然后低头面向桌子若有所思的,始终没给出一个正面的答案。
3年,漫漫长路,谁能懂明天..
好好地想一想。=)
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